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各县属学校（单位）、乡镇（街道）中小学、中心学校、成人文化技术学校、中心幼儿园：
根据
《
中共长兴县教育局委员会关于开展创建“廉政生态单位”活动的工作方案》和《长兴县教育系统风险防范机制建设实施方案》的要求，目前廉政风险防范活动已进入评估优化阶段，为全面掌握该项活动开展情况，请认真填写下二表并用
OA上报县教育局监审室（
或邮箱xqw523@126.com）。上报时间为
11月
19日前。另外各单位正职的《岗位廉政风险承诺书》报一份给教育局纪工委备案。
表一
风险点统计表
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单位名称
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排查出的风险点总数
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其中
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一级风险
点个数
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二级风险
点个数
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三级风险
点个数
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单位正职领导
风险点总数
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长兴华盛虹溪中学
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34
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0
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5
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29
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9
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注：“排查出的风险点总数”为本单位各人排查出风险点数量的总和。
表二：
岗位廉政风险防范机制建设绩效评估表
单位：
年
月
日
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序号
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评估项目
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分值
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评估内容
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自评分
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考评分
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1
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组织领导
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5
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主要领导重视，班子成员抓好分管范围的工作并带头查找廉政风险点。
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5
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2
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岗位职责梳理
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10
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职责明确到岗位到人员。
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10
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3
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重要岗位公示
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5
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重要岗位确定到位，向社会公示。
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5
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4
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风险点查找
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15
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查找风险点形式多样，让群众帮助查找岗位廉政风险点，多种途径搜集廉政风险点。
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14
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5
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风险点管理
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15
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建立风险点信息库，对风险点实行动态管理，定期分析，实时预警。
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15
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6
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措施防控
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15
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每个重要岗位都有防范廉政风险点的防范措施，规范权力运行，限制自由裁量权。个人对防范风险点作出书面承诺。
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15
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7
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监督检查
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10
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对本单位及所属部门岗位廉政风险点防范机制建设实行经常性的检查，及时纠正存在问题。
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9
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8
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优化推进
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10
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进行绩效评估自查，优化防范措施，建立岗位廉政风险点防范工作长效机制。
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9
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9
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有特色工作
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5
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岗位廉政风险点防范机制建设有特色，好的做法得到上级肯定。
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4
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10
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取得成效
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15
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单位风清气正，年度无违纪案件发生。
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15
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100
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96
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